5월 1일은 ‘근로자의 날’로 지정되어 있는 날입니다. 많은 이들이 이날을 법정 공휴일로 착각하지만, 실제로는 법정 공휴일이 아닌 법정 유급휴일입니다. 그렇기 때문에 해당일에 쉬는지 여부는 소속 기관이나 사업장의 성격에 따라 달라지며, 적용 여부를 정확히 아는 것이 중요합니다.이 글에서는 근로자의 날의 법적 배경, 실제 적용 기관, 그리고 제외되는 기관까지 구체적으로 살펴봅니다. 근로자의 날에 대한 혼선을 줄이고, 개인 일정 관리에 도움을 드릴 수 있는 실질적인 정보를 제공하고자 합니다.근로자의 날의 의미와 법적 근거근로자의 날은 노동자의 권익 향상과 노고를 기리기 위해 제정된 기념일로, 1958년에 한국에서도 처음으로 지정되었습니다. 국제적으로는 ‘노동절(May Day)’로 불리며, 대부분의 국가에서 ..